脫離企業(yè)文化的辦公室裝修設(shè)計(jì)，是虛的。不單要考慮是否方便辦公，是否具備美觀性，是否具備高性價(jià)比，更要考慮是否融入企業(yè)文化，塑造精準(zhǔn)的企業(yè)形象。
一、打造舒適的辦公環(huán)境，為企業(yè)文化鋪路
在特定的環(huán)境中，根據(jù)環(huán)境產(chǎn)生相應(yīng)的心理和生理反應(yīng)。員工可通過開放空間釋放自我，享受交流的樂趣，同時(shí)他們也能有自己的自留地。
二、將企業(yè)文化，作為空間設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)
企業(yè)始終都是離不開文化內(nèi)涵。更是企業(yè)標(biāo)識(shí)的直接表現(xiàn)，將企業(yè)文化作為空間設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，在顯眼的位置突出企業(yè)文化的內(nèi)涵、管理理念和品牌，有利于提升員工，對企業(yè)文化的深入了解，提高他們的歸屬感和工作熱情。
三、通過色彩滲透企業(yè)文化
周圍環(huán)境的色彩，因素會(huì)對人類的精神、情感和行為產(chǎn)生不同程度的影響?？蛇_(dá)到深刻影響員工的目的。對企業(yè)表示色進(jìn)行提取，并運(yùn)用至辦公環(huán)境中，就是一種常見的體現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的做法。
四、將企業(yè)文化融入空間秩序
基于現(xiàn)代化合肥辦公室裝修，合理符合科學(xué)性，可讓員工產(chǎn)生安全感和舒適感，能讓員工產(chǎn)生歸屬感，認(rèn)為這是個(gè)私人空間。辦公室是一個(gè)開放的公共空間，員工很難獲得屬于自己的獨(dú)立空間。將企業(yè)文化中對員工的關(guān)懷體現(xiàn)至空間中，為員工打造一定的因素空間，既能夠提升他們的安全感，又能夠提高工作效率。
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