一、文化性
每個公司都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化，可以判斷一個公司是好是壞。因此，在設(shè)計小型辦公室裝修時，可以考慮企業(yè)行業(yè)的特點，進行裝修設(shè)計。
二、協(xié)調(diào)性
小型辦公室裝修應(yīng)注意協(xié)調(diào)，根據(jù)部門面積區(qū)分裝修。例如，銷售總監(jiān)辦公室應(yīng)該靠近銷售部門，以便于溝通和討論。而客戶接待室應(yīng)設(shè)在銷售區(qū)域，以防被打擾。
三、靈活性
對小型辦公裝修來說，在設(shè)計思維上，超越傳統(tǒng)的辦公裝飾。對擁有大量員工的公司，可以將它們設(shè)計成共享辦公區(qū)，用隔板分隔各個辦公區(qū)，這樣可以大大節(jié)省空間。此外，開放的辦公環(huán)境，有助于營造愉快的氛圍，提高工作效率。
四、整潔性
雖然小辦公室的面積不僅小，它還可以裝飾成一個干凈優(yōu)雅的辦公室。在設(shè)計中，可以選擇寬大的辦公桌椅，合理地存放文件和檔案，使辦公桌椅整潔干凈，給人一種清新簡約的感覺。
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