酒店本身價值文化要了解清楚，把酒店文化融入設(shè)計樹立自身品牌，在一定的成度上，是有所不同。如何表達酒店文化是設(shè)計的重要方式。酒店文化的核心，就是讓酒店經(jīng)營有信仰，培養(yǎng)酒店的核心競爭力。而酒店的核心運營，就要在忠實度體現(xiàn)。顧客消費有顧客的忠實度，而員工工作有員工的忠實度，很多時公共及消費，往往有所不同，而有很難體現(xiàn)的是精神、是文化、是信仰。
一、以人文主義精神，為核心人文，是旅游服務(wù)的基礎(chǔ)。“以人文主義精神為核心”應(yīng)該更為突出?！耙匀藶楸尽狈磻?yīng)了現(xiàn)代酒店，及經(jīng)營者的基本管理思想，酒店的人文主義精神應(yīng)該表現(xiàn)在兩個方面：對待客人和對待員工。
二、以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)，文化是特色的基礎(chǔ)。酒店一定要有特色，市場才可能更有秩序。
三、以超越性的品味，為很多人住酒店，流動性的需求。一來說大家對酒店的預(yù)期很高，這種預(yù)期簡而言之，就是有品位，甚至有超越性的品位。酒店文化要超越日常生活，超越其他行業(yè)，這樣才能具有超越性的品位。這是酒店文化的概念，在這個基礎(chǔ)之上升華，形成文化主題，就形成了主題酒店。
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